İşte Türkiye'nin Mobbinge Maruz Kalma Oranları!

Globalcv, kullanıcılarıyla yaptığı ankette mobbing konusundaki duyarlılığa dikkat çekti.

İşte Türkiye'nin Mobbinge Maruz Kalma Oranları!

Latince kökenli bir sözcük olan Mobbing; psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermek anlamlarına gelir. Hiyerarşik yapılanmanın olduğu gruplarda, iş yerlerinde güç sahibi kişi ya da grubun diğer kişi veya gruplara sistematik olarak uyguladığı psikolojik taciz anlamına geliyor.

Türkiye genelinde iş yerlerinde mobbinge maruz kalma oranı oldukça yüksek.

Mobbingi uygulayan kişinin ruhsal olarak sağlıklı olmadığı yapılan araştırmalar arasında. Bu kimseler arkalarında başka güç olduğu için mobbingi rahat uygulayabiliyorlar. Mobbing uygulayan kişilerde gücü yanlış kullanma, yetkiyi aşırı ve uygunsuz kullanma gibi hareketler gözlemleniyor.

Kullanıcıların büyük ilgi gösterdiği "İş yerinde mobbingle karşılaştığınızda tepkiniz ne olur? " sorusuna katılımcıların;

% 34.73 ü Mobbing yapan kişiye karşı davranış geliştireceğini belirtirken,

% 28.74 ü Haklarını yasal yollarla aramaya teşebbüs ediyor,

% 16.77 lik bir kısım durumu yöneticisinin bilgisine sunarak, olayı onun inisiyatifine bırakmaktan yana.

Mobbing konusunda fikri olmayanların sayısı ise % 14.97

Olayı kabullenenlerin sayısı % 4.7

Peki; mobbinge uğradığınızı nasıl anlarsınız?

Mesleki anlamda kişinin yeterliliğinin sorgulanması,

Kişiye performansından ağır yükler verilerek başarısız olunmasına zemin hazırlanması,

Kişinin görmezden gelinerek iş ortamında izole edilmesi,

İşyerinde aşağılanma,

Tehdit edilme ya da diğer çalışan bireyler tarafından dışlanıyor ve yalnız bırakılıyorsanız,

İşten çıkarılmayla tehdit ediliyorsanız, ekip arkadaşlarınız tarafından bezdirilecek şekilde sözlü şiddete uğruyorsanız,

Topluluk içinde aşağılanıp küçük düşürülüyorsanız,

Asılsız yere yaftalanıp, dedikodunuzun yapıldığını duyuyorsanız,

İş yerinde patronunuz taşkınlık yapıyorsa (küfür etme, masaya vurma gibi)

Tüm bu olanlar sonucunda kişide;

Mesleki anlamda yetersiz hissetme,

Paranoyak şekilde şüpheci yaklaşımlara girmesi,

Asosyallik,

Öfke, utanç, korku, uyku bozuklukları, depresyon gibi psikolojik bozukluklara ve beraberinde yıkıma götürür.

İşyerinde mobbinge uğradıysanız haklarınızı aramak için öncesinde

Güvendiğiniz ve tanıklık edecek biriyle beraber mobbing yapan kişi veya kişilere sözlü olarak bu davranışını durdurmasını isteyin.

Yapılan yanlış davranışlar ve gücünüzü aşan iş sorumluluklarını bir kenara not edin.

Tıbbi ve psikolojik yardım alın, rahatlayıp doğru adımlar atmanıza yardımcı olacağı gibi gerektiğinde kanıt niteliği taşıyacaktır.

Yaptığınız bu girişimler sonuç vermiyorsa kanunen; "iş sözleşmesini haklı nedenlere dayanarak feshetme ", "iş görme borcunu ifadan kaçınma ", "Borçlar kanunu ve Türk Medeni Kanununa göre ayrımcılık tazminatı isteme " gibi haklara sahip olduğunuzu unutmayın. İş yerinde Mobbinge maruz kalan işçi iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir ve kıdem tazminatının tarafına ödenmesini isteyebilir. Ayrıca, 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 105. maddesi uyarınca işveren hakkında adli makamlara şikayette bulunabilir. Anayasamızın 17'inci maddesinde; herkes, yaşama, maddî ve manevî varlığını koruma ve geliştirme hakkına sahiptir.
Anayasamızın 18'inci maddesinde; hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Angarya yasaktır.

İş Verenler Mobbing iş yerinizi tehdit ediyor!


Mobbing, sadece mağdurları etkileyen değil, iş yerini ve iş yerinin diğer çalışanlarını olumsuz etkileyen eylem ve davranışlar olarak karşımıza çıkmaktadır.
Bu anlamda

Çalışanların iş tatmini azalmakta,

İş arkadaşları ile arasındaki güven ve saygı azalmakta,

Dolayısıyla iş verimi düşmekte,

Üretim azalmakta, bu da şirketin maliyetlerinin artmasına ve rekabet gücünün azalmasına yol açmaktadır.

Mobbing'e akademik önlem de alınmış durumda. Kocaeli Üniversitesi Eğitim Fakültesi, seçmeli olarak "mobbing " dersi vermeye başladı. Türkiye'de ilk kez mobbing konusunda seçmeli olarak verilecek olan ders, öğrencilerin iş yaşamlarında karşılaşabilecekleri sorunların önüne geçilmesi için.

"İşyerinde psikolojik baskı ve yıldırma " olarak tanımlanan "mobbing " dersine öğrencilerin ilgisi yoğun oldu. 30 kişilik kontenjanı olan derse, bu rakamın üzerinde öğrenci başvurdu.
 

10.1.2013 - 11865





İlgili Diğer Yazılar
Tüp  Bebek başarısını artırmanın yolları
Tüp Bebek başarısını artırmanın yolları
Ülker: "Çok Seçenekli Düşünerek Stresi Yönetebilirsiniz"
Ülker: "Çok Seçenekli Düşünerek Stresi Yönetebilirsiniz"
Doğum Sonrası Stres Bozukluğu Kadınları Nasıl Etkiliyor?
Doğum Sonrası Stres Bozukluğu Kadınları Nasıl Etkiliyor?
Mindfullness (Anı Yaşamak)
Mindfullness (Anı Yaşamak)
Evlilerin Stres Hormonu Daha Düşük
Evlilerin Stres Hormonu Daha Düşük
Konuyla İlgili Sorular
İlgili Forum Konuları
BU SAYFAYI PAYLAŞ Facebook'ta paylaş

SAĞLIK HABERLERİ Tüm Haberler Sağlık Haberleri Rss

FOTO GALERİ Tüm Foto Galeriler
Diş Fırçanızı Karanlık Yerde Tutuyorsanız Dikkat! Tehlike Saçıyor
Diş Fırçanızı Karanlık Yerde Tutuyorsanız Dikkat! Tehlike Saçıyor
Yumurtayı Pişirmeden Önce Yıkamak Ne Kadar Doğru?
Yumurtayı Pişirmeden Önce Yıkamak Ne Kadar Doğru?
Kan Lekeli Yumurta Yenir mi?
Kan Lekeli Yumurta Yenir mi?
Lahana Yapraklarını Göğsünüze Sarın, Faydası İnanılmaz
Lahana Yapraklarını Göğsünüze Sarın, Faydası İnanılmaz

SAĞLIK VİDEOLARI Tüm Videolar
Sağlık Video Bitkiler Sağlıklı Yaşlanmayı Destekliyor
Bitkiler Sağlıklı Yaşlanmayı Destekliyor
Sağlık Video Göziçi İğne Nedir? Neden Yapılır? İzmir Kaşkaloğlu Göz Hastanesi
Göziçi İğne Nedir? Neden Yapılır? İzmir Kaşkaloğlu Göz Hastanesi
Sağlık Video Yakını Görememe ve Tedavisi İzmir Kaşkaloğlu Göz Hastanesi
Yakını Görememe ve Tedavisi İzmir Kaşkaloğlu Göz Hastanesi
Sağlık Video Botoks Nedir Kaşkaloğlu Göz Hastanesi
Botoks Nedir Kaşkaloğlu Göz Hastanesi

 

[Hata Bildir]